Czasem zdarza się, że pracownik zapomni wysłać ofertę, nie zrobi raportu, źle zrozumie co do niego mówimy. To sytuacje z życia wzięte i są znane każdemu przedsiębiorcy. W celu rozwiązania tych problemów stworzyliśmy prosty w obsłudze i przejrzysty system do zarządzania czasem pracowników.
Jest to system, który uporządkuje pracę twoich pracowników. Pozwoli ocenić efektywność ich pracy, dzięki licznikowi, który zlicza czas poświęcony na dane zadanie. Dzięki temu pracodawca może np. dojść do wniosku, że jeden pracownik jest 2 razy bardziej efektywny niż drugi. To zaledwie jedna z zalet systemu. Można w nim łatwo i szybko zlecać zadania o różnym priorytecie. Do każdego zadania można dołączyć notatkę z informacją. Pracownik otrzymuje informację na maila, że otrzymał zadanie. Gdy przystąpi do jego realizacji zaczyna się naliczanie czasu. Po wykonaniu zadania, zleceniodawca może zaakceptować lub odrzucić zadanie.
W archiwum, może sprawdzić ile czasu pracownik spędził nad realizacją konkretnego zadania lub też ile czasu w ogóle poświęcone było na dany projekt. System przede wszystkim porządkuje zlecenia i zadania i nie pozwala o nichzapomnieć. Zlecać można wiele zadań różnym osobom i określać czas w jakim mają być one wykonane.
System sprawdza się już przy dwóch pracownikach. Przy kilku zaczyna być koniecznością. W ten sposób pracodawca nie traci kontroli nad zadaniami i pracownikami. Zapraszamy do nas na umówioną prezentację. Jesli są Państwo zainteresowani z przyjemnością zaprezentujemy zalety systemu. 